26.08.2024
26.08.2024. АПИ — Как работодатель может удостоверить доверенность на получение заработной платы, социальных выплат и заказной корреспонденции?
Согласно Гражданскому кодексу РФ, доверенность на получение заработной платы, пенсий, пособий и стипендий, а также заказной корреспонденции, может удостоверяться компанией-работодателем.
В такой доверенности необходимо указать фамилии, имена и отчества доверителя и представителя, исчерпывающе описать полномочия (какие выплаты можно получать, за какой период, какие документы подписывать и так далее) и срок действия доверенности.
От имени работодателя, как правило, доверенность удостоверяет руководитель организации, но может и иное уполномоченное лицо. При этом руководитель не может удостоверять доверенность от своего имени как физического лица. Но вправе – подписываемые другими работниками в пользу руководителя.
Специальных требований к удостоверительной надписи закон не предусматривает. Примерное содержание следующее: «Руководитель ООО «Ромашка» Иванов И.И., удостоверяю подпись доверителя, работника ООО «Ромашка» Петрова П.П.».
На практике обязательным реквизитом оформляемой работодателем доверенности является круглая печать юридического лица. ООО и некоммерческие организации по закону вправе отказаться от печати, но в её отсутствие доверенность могут не принять.