13.04.2026
13.04.2026. АПИ — Какие действия должен предпринять наемный руководитель или иной топ-менеджер, чтобы не нести субсидиарную ответственность в случае банкротства юридического лица?
Руководителю или иному топ-менеджеру всегда необходимо действовать добросовестно и разумно, соблюдая закон и принимая меры к сохранению финансовой устойчивости компании.
Обнаружив признаки объективного банкротства, директор обязан поставить в известность собственников компании. И даже при их бездействии или заверениях «все под контролем» (что следует зафиксировать документально), наемному руководителю целесообразно прекратить принимать новые обязательства и самостоятельно подать заявление о банкротстве юридического лица.
Даже для здорового предприятия следует разработать и согласовать с собственником план развития и текущей работы. В ситуации кризиса в таком плане необходимо прописать конкретные меры по преодолению проблем: реструктуризацию долгов, привлечение инвестиций, оптимизацию расходов, продажу непрофильных активов и так далее.
С договороспособными кредиторами следует обсудить отсрочки, рассрочки, досрочное расторжение невыгодных сделок.
Для защиты от риска привлечения к субсидиарной ответственности директору полезно строго соблюдать управленческие процедуры. Все решения необходимо принимать на основании выверенных экономических моделей и с прохождением правового комплаенса. Решения собственников бизнеса должны подробно фиксироваться в протоколах собраний. Особенно это касается заключения крупных сделок и сделок с заинтересованностью.
На руководителе лежит ответственность за сохранность и достоверность документации и сведений бухгалтерского учёта. Отсутствие документов или искажение информации в них является основанием для привлечения к субсидиарной ответственности. При передаче дел новому директору надо составить подробный акт.
Ранее совершенные сделки, масштаб которых может расцениваться как причина банкротства, необходимо заранее проанализировать и подготовить доказательства в обоснование их целесообразности для предприятия. В том числе расчёты, показывающие выгоду для бизнеса.
Ни в коем случае нельзя копить недоимку по налогам, в том числе доводить её до половины от общего объёма задолженности. Неумные способы налоговой оптимизации рано или поздно приведут к единовременному и колоссальному доначислению платежей в бюджет, что почти автоматически приведет к субсидиарной ответственности директора.
Также на руководителе лежат риски проверки контрагентов. Важно избегать работы с «однодневками», компаниями без персонала, с массовыми адресами и другими ненадёжными партнёрами.